8 de dezembro de 2017
Ação Civil Publica ajuizada pelo Ministerio Publico do Estado de São Paulo em face do Município de Itirapina e de Mari Leila Bacciotti Candido. Alega em resumo, a ilegalidade no ato de nomeação para o cargo de Gestora do Fundo Municipal de Assistência Social, sob pena de multa diária de R$10.000,00.
17 de agosto de 2017
Ranking de Eficiência do Município de Itirapina
Ranking de Eficiência dos Municípios
1.574º lugar
Itirapina (SP)
nota da eficiência: 0,490
EDUCAÇÃO
0,670
Média do Brasil (0,509)
12 de agosto de 2017
Creche em Itirapina tem três casos suspeitos de Escarlatina
A Creche Municipal Ana Candida Rossler no bairro Nova Itirapina, teve esta semana três casos suspeitos de Escarlatina, a vigilância sanitária do Município esteve no
local, resta saber quais as providencias a ser tomada pela administração que
até agora não se manifestou sobre o assunto.
Escarlatina
A escarlatina é uma doença
causada por uma bactéria, o estreptococo. Ela é transmitida pelo
contato direto com a saliva de pessoas contaminadas e acomete especialmente
crianças em idade escolar.
O período de incubação dura em média de 4 a 7 dias. Os sintomas iniciais
são febre alta, dor de garganta e pelo corpo todo, prostração, náuseas ou
vômitos e, a partir do segundo dia, começam a surgir manchinhas vermelhas na
pele. A língua também pode ficar com uma cor vermelha característica, por isso
é chamada de “língua em framboesa”.
O tratamento é feito com antibióticos e evita possíveis complicações,
como lesão nos rins e febre reumática.
12 de maio de 2017
12 de fevereiro de 2017
1 de fevereiro de 2017
25 de janeiro de 2017
20 de dezembro de 2016
7 de dezembro de 2016
A assessoria Técnica Jurídica e o Ministério Publico do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo, concluíram pela rejeição dos Embargos impetrados pelo Prefeito de Itirapina referente a as conta rejeitadas de 2013, em face da despesa de pessoal em 54,83%, infringindo a Lei de Responsabilidade Fiscal.
8 de outubro de 2016
28 de setembro de 2016
12 de agosto de 2016
TCESP divulga lista de gestores que tiveram contas julgadas irregulares
2/08/16 – SÃO PAULO –O Tribunal de Contas do Estado de São Paulo (TCESP) divulgou uma listagem, que será encaminhada ao Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo (TRE-SP) uma lista com mais de 2.500 nomes de gestores públicos e ordenadores de despesas que tiveram suas contas julgadas irregulares pelo colegiado
O período considerado são os 8 (oito) anos imediatamente anteriores a cada eleição, que, em 2016, terá o primeiro turno realizado no dia 2 de outubro. A referida listagem abrange o período entre 2 de outubro de 2008 a 10 de agosto de 2016.
A divulgação da listagem é prevista pelo artigo 11, parágrafo 5º, da Lei nº 9.504/1997, c/c o artigo 1º, inciso I, alínea “g”, da Lei Complementar nº 64/1990, alterada pela Lei Complementar nº 135/2010 (“Lei da Ficha Limpa”). Trata-se da relação de pessoas físicas que tiveram contas julgadas irregulares por decisão contra a qual não cabe mais recurso.
A legislação prevê que a Justiça Eleitoral pode declarar inelegíveis aqueles que constarem da lista fornecida pelo Tribunal de Contas.
A lista continuará sendo periodicamente atualizada para envio às autoridades envolvidas no processo eleitoral e para publicação no site do TCESP, onde o cidadão pode acompanhar a situação do gestor de sua cidade.
A dois Pre Candidatos a Prefeito de Itirapina que constam desta lista são eles:
José Maria Candido Clique aqui para ver o processo
Feliques Henrique de Oliveira Clique aqui para ver o processo
Lista do Tribunal de Justiça de São Paulo Clique para ver a lista
6 de julho de 2016
Itirapina - Disputa pela Prefeitura já esta polarizada com 2 candidatos o atual prefeito e Dona Graça do PSDB.
A disputa pela Prefeitura de
Itirapina pode ter dois concorrentes ao cargo de Chefe do Executivo. Até o
momento, o atual prefeito pelo (PMDB) e Maria da Graça Zucchi Moraes pelo
(PSDB).
A pouco menos de três meses para
a eleição de 2016 em um único turno, que acontece no 2 de outubro, as movimentações
parecem consolidar essas duas pré-candidaturas, que serão confirmadas até 5 de
agosto, que é o ultimo dia para a realização de convenções destinadas a
deliberar sobre coligações e escolher candidatos a prefeito, a vice-prefeito e
a vereadores.
A oposição deve apostar na Dona
Graça, pois o partido já a apresenta como pré-candidata nas redes sociais. A
sigla ainda está discutindo apoio com outros partidos e acredita que até o
final deste mês terá alianças formadas com diversos partidos de oposição ao
atual governo, que é acusado por todos de ter acabado com as poucas
instituições do município, destruindo patrimônio publico e desorganizar a
administração publica, inchando a maquina publica de cargos políticos.
10 de maio de 2016
9 de abril de 2016
Servidores da Câmara Municipal e da Prefeitura de Itirapina fecham acordo na sede do TRT e encerram greve,
Os
servidores públicos municipais de Itirapina fecharam acordo na tarde desta
quarta-feira, 6/4, no TRT-15, em audiência presidida pela vice-presidente
judicial, desembargadora Gisela Rodrigues Magalhães de Araujo e Moraes. Os
trabalhadores, representados pelo Sindicato dos Trabalhadores no Serviço
Público Municipal de Itirapina, se encontraram com representantes do Município
e da Câmara Municipal, e aceitaram a proposta apresentada pela Prefeitura.
Depois de
dez dias de greve, os servidores decidiram voltar ao trabalho nesta
quinta-feira, 7/4, depois de concordarem com a proposta feita pela Prefeitura
que contempla reajuste salarial de 8,777872%, a partir de primeiro de abril de
2016; 0,675822%, a partir de primeiro de maio de 2016 sobre o salário de
abril/2016 e, a partir de primeiro de junho de 2016, 0,675822% sobre o salário
de maio/2016, totalizando 10,254%. O piso salarial passará em abril/2016 para
R$ 986,62, em maio/2016 para R$ 993,29 e a partir de primeiro de junho de 2016,
para R$ 1.000, conforme solicitou o Sindicato.
As partes
decidiram, com relação à Participação nos Lucros e Resultados (PLR), que será
encaminhada uma nova proposta, com 3 anexos de valores, respectivamente nos
meses de abril, maio e junho de 2016. A Câmara Municipal adotará as mesmas
providências.
Quanto ao
cartão-alimentação, o acordo prevê que para os trabalhadores que recebem até o
equivalente a 1,5 salário, o reajuste será de 21,43%, a partir de primeiro de
maio de 2016; para os trabalhadores que recebem de 1,5 a 3 salários, reajuste
de 16%, a partir de primeiro de maio 2016 e mais 1,72%, a partir de primeiro de
julho de 2016, totalizando 18% e para os que recebem entre 3 a 6 salários,
reajuste de 14,63%, a partir de primeiro de maio de 2016, e a partir de
primeiro de julho de 2016, 1,195%, totalizando 16%, a partir de primeiro de
julho de 2016. A Câmara Municipal informou que aplica o percentual maior de
reajuste, ou seja, 21,43% a todos os servidores, independentemente da faixa
salarial, retroagindo seus efeitos financeiros a partir de primeiro de abril de
2016.
Quanto
aos dias parados, metade deles (5 dias) será compensada e a outra metade (5
dias) será abonada, considerada a proporcionalidade desses dias.
Com
relação aos professores, monitores de alunos e auxiliares de creches e saúde
estarão à disposição da Secretaria de Educação e/ou Saúde, para compensar os
dias parados em campanhas e atividades pedagógicas, sociais e saúde, de acordo
com a necessidade da Administração, até 31/12/2016. Com relação aos
trabalhadores do Legislativo, estarão à disposição da Presidente da Câmara
Municipal para compensar os dias parados, até 31/12/2016. Já com relação aos
trabalhadores da manutenção, a compensação dos dias parados ficará a critério
da Administração Municipal, a ser efetuada até 31/12/2016. A convocação dos
trabalhadores para reposição dessas horas será feita ao servidor com 48 horas
de antecedência, podendo ser qualquer dia da semana, inclusive sábados,
domingos e feriados, respeitados os casos de acúmulo de cargos.
A pedido do Prefeito para que se colocasse em ata, as horas
extras serão feitas de acordo com a necessidade da Administração e autorização
da chefia imediata, não sendo mais pagas as horas extra feitas sem autorização por escrito.
A presidente do Sindicato Claudete de Oliveira, salientou que nos Planos de Cargos e Salários do Município, tem um de seus artigos um formulário próprio para autorização de horas extras que deve ser preenchido e assinado pela chefia e funcionários, para o efetivo pagamento, nesta administração não esta sendo usado.
As partes se comprometem evitar retaliação e
constrangimento quando do retorno ao trabalho previsto para esta quinta-feira,
7/4.
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